咨询公司面试题目及答案(咨询公司面试题目及答案解析)

志成会计 会计知识 2022-10-16 06:47 49

这几天,国际知名咨询公司麦肯锡(McKinsey)开启了2023校园招聘项目。

就“青青校招”青青君所知,所谓的咨询公司,就是汇聚了一大帮聪明人,形成“智库”,为各类企业献计献策的公司。

咨询公司的种类很多,其中战略管理咨询公司可谓该行业“金字塔尖”的存在。

而国际知名战略管理咨询公司的代表有麦肯锡(McKinsey)、波士顿咨询(BCG)、贝恩咨询(Bain)等。

这类咨询公司的职位通常专业不限,而且起薪较高(年薪数十万不在话下),工作内容又比较高大上,所以,每年都会吸引不少同学应聘。

那么,应聘这类咨询公司,职业前景究竟如何呢?

今天,“青青校招”青青君就带大家聊聊麦肯锡,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

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咨询公司是做什么的?

就“青青校招”(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)青青君所知,企业在日常运营过程中会出现各种各样的问题。

比如,有些跨国公司想要进入中国市场,但不知道该怎么进入才最为合适?

有些公司在运营多年后,产品的利润率逐渐下滑,公司高管苦于缺乏增加利润率的方法。

而有些企业在招人的过程中,发现员工流失率高,公司不知道该如何才能减少员工离职率。

……

而针对企业在日常运作过程中出现的问题,献计献策的公司,就是通常俗称“咨询公司”(consulting)。

“咨询”的范围是非常广义的。它既可能是有关于公司战略的咨询,也可能是公司人力资源的咨询,甚至还包括财务咨询、信息技术咨询等。

所以,在市面上,相应的,就涌现出了大大小小、良莠不齐的各类咨询公司。

而在所有的这些咨询公司中,战略管理咨询,无疑是站在金字塔尖的咨询类别。它的咨询难度高,回报率也水涨船高。有时候,一个项目的要价,就可能达到千万级别。

这个领域的代表,就是我们俗称的“MBB”,也就是麦肯锡、波士顿和贝恩咨询。

这几家都是全球知名的外资咨询公司,发源于美国,在全球范围内都有办事处。

就“青青校招”青青君了解,今天要重点讲的麦肯锡,在咨询界被封神已久,常年位居“老大”的位置,俗称“大麦”。

很多年之前,外资咨询公司刚进入中国市场那会儿,“人傻钱多”的客户太多。

中国企业碰到大麦的咨询顾问,说的好听一点,那叫尊敬有加;说的难听一点,那叫跪舔。

咨询顾问们没事显摆一下说得很溜的美式英语,都能把“人傻钱多”的客户,听得一愣一愣;如果企业有项目,在政府审批时,说出麦肯锡的名字,整个审批流程都会容易通过很多。

但是这几年,过惯了舒服日子的大麦逐渐发现,客户们的口味出现了变化,现在需要的是“落地的”解决方案。

简单来说,“我不要你告诉我这个东西在美国是什么样的,我也不想知道美国公司有多牛,我就想知道你这个方案,怎么让我的xxx业务的结算流程整体提速3-5天,并且这个新方案可以在全国范围内无差别推行?”

所以,这年头,即使像大麦这样的顶级玩家,也不能随便凭借几张PPT就能“忽悠”了。

客户越来越挑剔,咨询项目越来越难做,是不争的事实。

解读麦肯锡2023校园招聘项目

就“青青校招”青青君了解,这次该公司的2023校招,启动时间较之往年有所提前。

此次校招项目放出了全职商业分析师、暑期商业分析师岗位。

职位不限专业,前者面向全球各大院校2023届毕业生开放,后者面向全球各大院校2024届毕业生开放。

那么,应聘这家公司,校招流程怎样呢?

按照去年的情况,校招流程分为游戏化测评(Problem Solving Game)、Case面、offer发放。

其中,游戏化测评是新推出的一项考核举措。

他们家的游戏化测评一共出现过5种小游戏,其中常见的小游戏是“Ecosystem Building”和“Plant-Defense”,另外3种小游戏出现的频率没有那么高,分别是“Disease”、“Disaster”和“Immigration”。

“Ecosystem Building”小游戏就是让你重塑一个生态系统。在这个小游戏中,你要面对海量的物种数据,并挑选若干重塑生态体系。

该游戏主要考察大家的数据处理和任务优先级能力。

“Plant-Defense”小游戏顾名思义,就是要使用障碍物和捕食工具,让地图中心的植物免受入侵害虫的侵袭。

这个小游戏考察大家如何在有限的资源下,通过合理分配,尽可能保护需要呵护的植物,也即合理的资源调配能力。

另外三个小游戏“Disease”、“Disaster”和“Immigration”,顾名思义就是对灾害、疾病和动物迁徙进行管理。

表面上是小游戏,但这几个小游戏考察了候选人Critical thinking、Decision-making、Meta-cognition、Situational awareness和Systems thinking的能力。

而这些能力都是在咨询公司的日常工作中要运用到的。

按照官方说法,游戏化测评无需准备,不会考察到专业知识,但看了上面介绍,大家会知道,难度其实并不低。

除了游戏化测评,Case面的难度更加高。

面试通常为两轮,每轮2-3场,每场面试官不同。

面试构成在每一场基本相同,由过往经历面试(Personal Experience Interview)和商业案例面试(CaseInterview)两部分构成,总共45-60分钟,其中案例讨论约占三分之二的时间。在大多数的情况下,面试官会先进行PEI,后进行Case。

全球官网有关于麦肯锡看重的候选人资质具体描述,也有示例笔试及面试案例。建议想要应聘大麦的同学,好好研究下官网上的“考前辅导”。

最后,祝大家应聘成功!

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